Кого гарантированно освободят от мобилизации в Волгограде
Далеко не все волгоградцы попадают под действие президентского указа о частичной мобилизации. Так, от призыва точно должны освобождаться следующие категории граждан:
- с ограничениями по здоровью,
- ранее проходившие службу в другом государстве,
- получившие законную отсрочку от призыва,
- при наличии неснятой или непогашенной судимости за тяжкое преступление.
Кому положена отсрочка от военного призыва в Волгограде
Волгоградские военкоматы обязаны дать отсрочку от призыва некоторым категориям граждан, о чем говорится в федеральном законе «О мобилизации». Среди них:
— временно негодные к военной службе из-за болезни (отсрочка на 6 месяцев);
— волгоградцы, получившие бронь на своей работе;
— ухаживающие за инвалидами или престарелыми близкими родственниками;
— граждане, воспитывающие 4-х детей до 16 лет;
— отцы, в одиночку воспитывающие малолетнего ребенка;
— опекуны несовершеннолетних братьев и сестер, которых некому содержать на иждивении;
— члены Совета Федерации;
— депутаты Государственной Думы.
Работников каких сфер не призовут в Волгограде
23 сентября Правительство РФ определило перечень специалистов, которых не станут привлекать к военной службе в рамках объявленной частичной мобилизации. В основном это работники отдельных высокотехнологичных отраслей и ряда организаций финансового сектора. Ранее назывались только сотрудники предприятий военно-промышленного комплекса (ВПК).
Согласно новому правительственному перечню, мобилизация не должна коснуться:
- работников аккредитованных ИТ-компаний,
- сотрудников российских операторов связи,
- специалистов центров обработки данных,
- рабочих, обеспечивающих функционирование линий связи общего пользования,
- сотрудников зарегистрированных СМИ, включенных в реестр системообразующих организаций в сфере информации и связи,
- работников финансовых организаций, занятых занят на критически важных направлениях.
Если из названных специалистов кто-то получил в Волгограде повестку военкомат, то ему необходимо взять с собой оригинал или заверенную копию трудового договора, вузовский диплом, справку с места работы, выписку из реестра СМИ, IT-организаций и т. д.
Свежие комментарии